busta paga errata in difetto

Il dipendente che si accorge di unincongruenza nel cedolino pu avvertire subito lamministrazione con una qualsiasi comunicazione, anche via email. Anzich trattenere 195 euro ne trattiene dunque 135. Nessuno perfetto ed anche sul lavoro basta un momento di disattenzione o distrazione per dare luogo a qualche errore, anche in documento cos importante come la busta paga. Se ti rendi conto che i ratei ferie o permessi spettanti sono indicati in modo scorretto e c dunque il rischio di poter fruire di meno giornate / ore, puoi analogamente tutelarti. Nella busta paga di Dicembre ho avuto, credo, un conguaglio errato in quanto mi arrivata una busta paga pari al doppio di quanto prendo al solito. Questo pu avvenire, ad esempio, quando un datore di lavoro dichiara in busta paga un importo superiore a quello versato o un part-time quando limpegno full. Blog Mondo del lavoro Errori in busta paga, quali sono i pi comuni e come risolvere. Tra gli elementi a cui prestare molta attenzione vi sono anche i giorni di ferie maturati e goduti, di cui si trova traccia nel cedolino o busta paga e che possono generare eventuali inesattezze e sviste a tuo danno. Probabilmente non sono dovute, perch il tuo reddito sotto la soglia di esenzione (che differente da regione a regione e da comune a comune; potrebbe comunque non essere prevista). 6 0 obj function TrafficoValido() { Se la conciliazione non va a buon fine e il datore di lavoro non ottempera alle tue richieste, non ti resta che fargli causa. <> Trasferimento residenza presso genitori: come evitare cumulo reddito? Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. Molto probabilmente, la tua retribuzione non elevata, quindi le detrazioni per reddito di lavoro dipendente superano limposta dovuta. Baster solo essere un lavoratore stipendiato, ovvero avente una busta paga mensile, per poter averne diritto alla fine del mese. In realt possibile anche contestare la busta paga chiamando in causa figure differenti come un avvocato, un consulente del lavoro o un rappresentante sindacale. Ecco gli elementi da riportare: Nel cedolino paga sono poi indicati altri dati rilevanti, ad esempio ferie e permessi maturati, imponibili Inps e Irpef progressivi. Limportante individuare e comunicare il problema che nasce da un semplice errore materiale, una distrazione. Come funziona il bonus Renzi. Il prospetto paga deve riportare la firma, la sigla o il timbro del datore di lavoro o di chi ne fa le veci. La descrizione del contenuto della busta paga fa capire subito che le operazioni da fare per arrivare al netto in busta sono molte e non sempre semplici. %PDF-1.4 E' possibile correggere un errore in busta paga. I crediti relativi alla retribuzione si prescrivono in 5 anni: in parole semplici, hai 5 anni per contestare gli eventuali errori presenti nel cedolino paga. Daltra parte, una lontana legge del 1953 ma tuttora vigente gi dispone lobbligo di corrispondere le retribuzioni ai lavoratori a mezzo di prospetti di paga, secondo specifiche regole. Hai iniziato a lavorare per lazienda solo da questanno? Se il sostituto ha sbagliato la CU, sbaglier anche la comunicazione dei versamenti effettuati. In questi casi, dunque, non solo limporto erogato in eccesso non deve essere restituito allazienda, anche se questa dovesse richiederlo, ma quel pezzo di retribuzione deve essere considerato tale a tutti i fini, ivi compreso il calcolo del trattamento di fine rapporto e dei ratei di tredicesima e quattordicesima mensilit. You can revoke your consent any time using the Revoke consent button. I ratei ferie o permessi spettanti sono sbagliati, magari perch hai fruito di meno giornate /ore rispetto a quelle riportate nei prospetti riepilogativi? Spazzatura: quanti arretrati pu chiedere il Comune? Esperto di tematiche giuridiche legate all'attualit, cura l'area Diritto per Termometro Politico. stream This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. L'accredito del rimborso 730, pu avvenire direttamente sulla busta paga dei mesi di Luglio ed Agosto, da parte del datore di lavoro privato e dal Tesoro, per i dipendenti pubblici. Fare clic su OK. Digitare un testo di prova nella casella Indirizzo destinatario e quindi fare clic su Stampa per stampare la busta. Nellesempio che abbiamo fatto emerge che il datore di lavoro ha commesso un mero errore materiale nella stesura della busta paga che ha comportato lattribuzione al dipendente di un netto pi alto del dovuto. Lo conosciamo bene perch su questo elemento si basa la cessione del quinto dello stipendio. La prima sensazione nel caso di accredito di uno stipendio pi alto rispetto a quello atteso di stupore. Registrati per non perdere i nuovi articoli e ottenere contenuti esclusivi direttamente nella tua mail. Le multe vanno da 150 a 5.000 euro ma possono aumentare se lillecito riguarda pi di 5 lavoratori o un tempo superiore a 6 mesi. d) ricorrendone gli estremi, pu rivolgersi all'indicato responsabile per conoscere i Suoi dati, verificare le modalit del trattamento, ottenere che i dati siano integrati, modificati, cancellati, ovvero per opporsi al trattamento degli stessi e all'invio di materiale. Nel suddetto anno questi non subir alcuna trattenuta per addizionale comunale. Il credito dellazienda, costituito dalle somme erogate in eccesso, infatti soggetto alla prescrizione decennale essendo un indebito retributivo [2]. Le imprecisioni in busta paga possono per presentarsi in numerosi casi differenti, come ad esempio la mancata applicazione delle trattenute o delle detrazioni, l'errata indicazione delle ferie . A cui si aggiunge un senso di gratificazione per il riconoscimento del lavoro svolto. Grazie Mauro Alberti Ebbene, anzitutto sarebbe utile controllare le informazioni pi importanti nel documento contabile. Se continui ad utilizzare questo sito noi assumiamo che tu ne sia felice. 3(T; Nella busta paga il lavoratore vede indicata anche la quota TFR. Il vantaggio di una tale definizione dell'anti-dumping proverrebbe dal fatto che non necessiterebbe nessuna rinegoziazione, un processo sempre lungo e laborioso visto la regola dell'unanimit . Di fatto rappresenta il documento contabile in cui sono riportati tutti gli elementi correlati al rapporto di lavoro in essere, con specifico riferimento a quelli che indicano la retribuzione netta del dipendente che la riceve. Semplice, da questo documento inizia il tuo percorso per ottenere un finanziamento adeguato alle tue necessit. Una buona idea anche quella di fare riferimento allIspettorato Territoriale del Lavoroo al sindacato al fine di provare con untentativo di conciliazione. A questo proposito, le scadenze da tenere sempre a mente per poter procedere con la contestazione del contenuto in busta paga sono essenzialmente due: . Potrebbero essere state applicate doppie . Conguaglio in busta paga: di cosa si tratta. Il datore di lavoro non pu avanzare, come scusa, quella di averti gi pagato, in quanto i pagamenti in contanti della retribuzione, dal 1 luglio 2018, sono vietati: lo stipendio pu essere corrisposto solo con mezzi tracciabili. . Pensiamo ad es. Il dipendente ha dei rimedi nellipotesi in cui si accorga di un errore? Ai sensi del d.lgs. A questo proposito potrebbe rivelarsi molto efficace il contributo di un consulente del lavoro o di un avvocato. La busta paga consente al lavoratore di verificare quali sono state le operazioni effettuate dallazienda che hanno dato, come risultato finale, lo stipendio netto versato dal datore di lavoro sul conto corrente del dipendente. S. STUDIOCEL Utente. Di fatto rappresenta il documento contabile in cui sono riportati tutti gli elementi correlati al rapporto di lavoro in essere, con specifico riferimento a . 3X:P:g@. Termostati e Cronotermostati; Copricaldaie; Esalatori; Scarico Fumi; Defangatori; Filtri e Addolcitori; Dosatori Pompe per acqua di consensa console.log("carico inArticle"); Parent commenter can delete this message to hide from others. A chi conviene intestare la seconda casa? Per caso, analizzando tutti i numeri presenti sul documento, hai individuato delle incongruenze e dei valori inusuali? Ma questo solo uno dei motivi che dovrebbe spingerti a valutare con cura i dati e i possibili errori allinterno della busta paga. Forse potrebbe non spettarti, perch, sulla base del tuo stipendio, calcolato un reddito presunto pi alto o pi basso rispetto alle soglie che danno diritto al bonus. In generale, si considera che la trattenuta dellindebito retributivo debba essere al massimo pari al quinto dello stipendio e se la somma maggiore occorrer dunque procedere a rate mensili. Parte proprio da questo ragionamento la Cassazione, quando afferma che la corresponsione continuativa di un assegno al dipendente generalmente sufficiente a farlo considerare, salvo prova contraria, come elemento della retribuzione [1]. Lui l'ha comunicato ma nessuno cambia questo dettaglio n procede a rettifiche eventuali. "La Legge per Tutti" una testata giornalistica fondata dall'avv. Ai sensi del D.P.R. Qui puoi velocemente descrivere la tua esigenza in base ai servizi online offerti dal sito. Nella tua busta paga non figurano le addizionali regionale e comunale allIrpef? Se sei un lavoratore dipendente, regolarmente inquadrato a norma di legge, ricevi ogni mese dal tuo datore di lavoro la busta paga, al cui interno indicata la tua retribuzione lorda e netta, oltre ad un'altra serie di voci. Il lavoratore pu rimediare agli errori commessi da chi ha redatto il cedolino con la retribuzione mensile? b~0E]$BYYwPc| '1 (2E/*xbivRCgD"J=(~P }aU57%$O_ c8@YJaN^,9m J"%9n^$Py='jfIl';`slJvQ8eR c#o@^6H-K|,Emrr;rq,Ot6U`@NsX6VKMr Concludendo, rimarchiamo tuttavia che la prescrizione decorre sempre dalla data di fine del rapporto di lavoro, pertanto si pu dire che il dipendente comunque ben coperto e, pur essendo consigliabile attivarsi non appena lerrore scoperto, vero che un tempo non esiguo comunque concesso per contestare la busta paga. Questo . The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. x]u o+ Partiamo dai dati di un riepilogo contabile per la busta paga di due dipendenti, che propongo di seguito: RIEPILOGO CONTABILE BUSTE PAGA GIUGNO; Descrizione: Importo: Retribuzioni lorde: 3.139,42: Bonus DL 66/2014 (80 Euro) 160,00: INPS carico dipendenti: 280,02: INPS carico azienda: 752,91: IRPEF: document.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. Tuttavia, sempre meglio avvertire il datore di lavoro, non appena si scopre limprecisione, per evitare elevati conguagli a debito. Vuoi maggiori informazioni anche per chiedere eventuali prestiti personali? In parallele con la Riduzione del Tempo di Lavoro (RTL), una tale anti-dumping riabiliterebbe i contributi sociali prelevati sulla busta paga lorda, consolidando nel medesimo tempo la base fiscale. Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. 13, comma 1-bis. Diverso se laumento in busta sia determinato da errori materiali di calcolo, ad esempio del consulente che si occupa della redazione dei cedolini paga. In sostanza, mentre un lavoratore autonomo riceve una somma lorda dal cliente e poi provvede da solo a pagare tasse e contributi previdenziali, nel caso del dipendente queste attivit sono poste a carico del dipendente. Per esempio, se al dipendente spettano delle somme ulteriori, e non individuate nella loro totalit nella busta paga, sar possibile comunque domandare allazienda lerogazione della differenza nelle buste paga dei mesi successivi: una sorta quindi di correzione a posteriori. La legge stabilisce che l'acquirente ha diritto a una garanzia legale della durata di due anni che pu far rivalere sul venditore (mi raccomando, ho detto il venditore e non il produttore) in tutte quelle situazioni in cui il bene acquistato risulti difettoso, non funzionante . The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". Dopo aver letto attentamente tutti i dettagli della busta paga del mese di , ho notato alcuni errori riguardanti il calcolo. Come? assunzione" stata riportata, in maniera corretta, quella di. Indennit sostitutiva di mensa: una somma di denaro che viene erogata dall'azienda ai dipendenti e figura direttamente in busta paga. Chiedi subito la correzione, il datore di lavoro conguaglier eventuali importi a debito o a credito il mese successivo, esponendoli anche nel modello Uniemens (la dichiarazione mensile che lazienda invia allInps). La prima cosa che mi viene in mente che sta versando le addizionali regionali e comunali IRPEF alla regioni ed ai comuni sbagliati. Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet. Ma si tratta appunto di 3 fra le tanti voci. In particolare, viene verificato che la voce di erogazione del premio (6BE) non risulti presente nel cedolino di marzo, con un valore maggiore di zero nel campo Importo Totale. Se vuoi capire meglio, ti consiglio di leggere la nostra Guida alla busta paga, dal lordo al netto. Altri crediti cui si applica questa prescrizione pari a 10 anni sono quelli legati ad uninadempienza del datore di lavoro come nei casi di mancata fruizione di ferie. Anche per la CU. Nello specifico, la normativa nazionale non esclude questa possibilit e, quindi, non punisce il proprietario di un immobile che richiede la presentazione di una busta paga per l'affitto. Lazienda sostiene che sia un errore nel calcolo di un premio produttivit e rivuole il denaro indietro, possibile? Da circa due anni percepisco una busta paga pi alta. |\B>11&Pv.j2]|RcB[%iff|MAE'?Q%OcrOT `uk7)W%gYNh2Vai!x~! endobj Indice Articolo [ hide] 1 Perch ci si iscrive al sindacato. Se nella lettera dellazienda non sono spiegati in modo analitico e puntuale gli errori commessi, il dipendente deve chiedere che vengano fornite queste informazioni affinch lui stesso possa provvedere a verificare che quanto asserito dal datore di lavoro sia corretto. La Cassazione ha sempre affermato che legittimo per lazienda recuperare queste somme, in quanto le stesse sono state attribuite senza causa. Se ci sono degli errori nella determinazione della tassazione, questi possono essere recuperati anche in sede di conguaglio di fine anno o di presentazione della dichiarazione dei redditi. La disciplina della prescrizione segue dunque quella relativa alla ripetizione dellindebito oggettivo e non segue la disciplina della prescrizione dei crediti da lavoro che, invece, si prescrivono in cinque anni. Hai esaminato il cedolino e ti sei accorto di un errore negli importi indicati nella busta paga? Come vedremo, infatti, la legge pone a carico del datore di lavoro tutta una serie di obblighi che rendono il pagamento dello stipendio unattivit tuttaltro che banale. Puoi far richiesta per una cessione del quinto o per un anticipo del TFS. Laddizionale comunale per dovuta anche in acconto, in 9 rate, da marzo a novembre, ed calcolata sulla base del reddito prodotto nellanno precedente. I sistemi di retribuzione. Se ti interessa saperne di pi sullacquisto automobile nuova senza busta paga e le garanzie da dare, clicca qui. }w=mv}q}[vX8S=_xv8}PSpVy4H&WoiWR{Pa[2n. Nel caso in cui l'accredito di un importo maggiore sia avvenuto una sola volta, il lavoratore ha l'obbligo di restituzione della cifra ricevuta per un errore materiale. Tuttavia, se lo stipendio pi alto stata accreditato con continuit, l'obbligo viene a cadere. Anche se completamente involontarie, queste distrazioni possono trasformarsi in mancati pagamenti e incongruenze fiscali. Non solo. Ci sono infatti alcuni aspetti da considerare. " class="hidden tablet:block bg-gray-300 h-8 w-8 text-center rounded-full p-1 cursor-pointer">, Vedi tutta la sezione Risparmio e Investimenti, Busta paga sbagliata: il contesto di riferimento, La richiesta scritta del lavoratore al datore di lavoro in caso di errore nel cedolino paga. 13, comma 1 quater, d atto della sussistenza dei presupposti processuali per il versamento, da parte ricorrente, dell'ulteriore importo a titolo di contributo unificato, pari a quello, ove dovuto, per il ricorso, a norma dello stesso art. Ecco cosa sapere su questo tema. Il datore di lavoro calcola questa quota (pi o meno il 9% della retribuzione lorda), la trattiene dallo stipendio lordo e la paga allInps. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Ricorda che hai solo un anno di tempo per reclamare lindennit di malattia e di maternit. Ebbene, in dette circostanze se lazienda non si attiva per correggere il cedolino sbagliato e non spiega la situazione, opportuno richiedere le differenze retributive inviando una comunicazione allazienda via pec o raccomandata. Stampa 1/2016. Vediamolo insieme nel corso di questo articolo, evidenziando alcuni dei casi pi importanti di inesattezza nel cedolino. Il ruolo un atto della pubblica amministrazione che viene messo a conoscenza del contribuente mediante la cartella di pagamento. Tuttavia, se lo stipendio pi alto stata accreditato con continuit, l'obbligo viene a cadere. Ovvero un documento che viene comunemente definito busta paga. Insomma, pu certamente capitare che ci si sbagli a redigerla, ed ecco perch saperla leggere e capire essenziale per scovare eventuali errori - sia di calcolo che di interpretazione di una qualche regola di legge. Se il datore di lavoro commette un errore meramente materiale, quindi di distrazione e senza dolo ma con rapida intenzione di rettifica, non c sanzione. La ratio quella di ritenere il sovrappi come aumento tacito, una sorta di superminimo/aumento, riconosciuto al lavoratore tacitamente durante il rapporto di lavoro. Ad esempio, cosa accade nel caso in cui il lavoratore abbia gi speso quel denaro? La busta paga , come tanti altri, un documento redatto dallazienda e si sa sviste od omissioni possono essere uneventualit tuttaltro che remota, anche in ipotesi di redazione del cedolino paga a favore del dipendente. tAE#d9hZv%/^@7hA+~3=7*|w8ww]ru]q7woO{Tij2J'9u~Q>cSGU;tKFlU;tKFlU;tFqk=-nv2>Z3hi_q>:IE.\w'e1MS[nlvoNN'c=3Mm?b>}N?]^5?#:TZW~qVZTp)xOvy5VRr,uuy}#R^^E1^$mzB7`!?c36va In ogni caso possibile e necessario contestare, nei giusti tempi, eventuale cedolino errato. Al momento dell'elaborazione della busta paga di aprile, viene controllato automaticamente che il premio non sia gi stato erogato sulla busta paga relativa al mese di marzo. In questi casi, di solito, lazienda una volta che si avvede dellerrore cerca di correre ai ripari e calcola lammontare delle somme erogate in eccesso al dipendente. Quindi viene scritta di solito una lettera al dipendente con la richiesta di restituzione delle somme pagate in pi. Lo stesso vale se ci sono ferie e permessi non goduti segnalati in busta paga come fruiti. Ebbene, devi richiedere senza indugio la correzione dellerrore ma, se lazienda si oppone, puoi aprire una vertenza o servirti di un tentativo di conciliazione per cercare di trovare una soluzione per te soddisfacente. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". Qui NON si fanno consulenze e quello che scriviamo, nella maggior parte dei casi, pura fantasia. 30 0 obj Secondo le disposizioni in vigore, messe a punto da una serie di sentenze della Corte di Cassazione, occorre fare una distinzione. Preso atto di quanto precede, acconsento al trattamento dei miei dati. Entra in contatto con l'Autore. Se le ore sono sbagliate, inevitabilmente lo sar anche il dato sulla retribuzione. Spesso notificano cartelle esattoriali di pagamento molto datate e forse anche prescritte ma nonostante questo le notificano ugualmente (per sbaglio o no questo non ci dato saperlo) e qui vediamo cosa succede in caso di mancata notifica della cartella di pagamento entro i termini di riscossione e accertamento. Assicurati di aver compilato bene il modulo detrazioni, cio il modulo, che il datore di lavoro consegna solitamente allatto dellassunzione e successivamente ogni anno, nel quale tu richiedi lapplicazione delle detrazioni dimposta, per reddito di lavoro dipendente e, eventualmente, per familiari a carico. effettiva assunzione alle dipendenze con contratto a tempo. O meglio, non dovrebbe succedere ma non la prima volta che si riscontra un importo inferiore nello stipendio o dei giorni mancanti. Insomma dovrebbe essere ben chiaro che redigere la busta paga non operazione cos semplice o da poter fare ad occhi chiusi, anzi talvolta la complessit o lelevato dettaglio del documento potrebbe indurre allerrore o allomissione anche il pi attento degli impiegati. Quando un giorno qualcuno verifica e vede che 40 che ogni mese dovevano andare al comune X invece sono andati a Y, chi "ci va di mezzo"? Money.it una testata giornalistica a tema economico e finanziario. E possibile che tutti i mesi lazienda si sbaglia nel calcolo del netto mensile? Al giudice di pace ci si pu rivolgere direttamente oppure a seguito di un'ordinanza. Ogni mese l'azienda trattiene al lavoratore il contributo individuale indicando in busta paga l'importo che sar versato a Cometa. Manda unemail per avere maggiori informazioni. Ebbene, per quanto riguarda i crediti relativi alla retribuzione, tieni conto che essi si prescrivono in 5 anni. Grazie, Ti trovi in un caso simile? Solitamente, la busta paga viene richiesta dalla banche per la concessione di mutui e finanziamenti, cos come dai proprietari di case in affitto . Dalla prima busta paga errata di 13a sono passati 2 anni e mezzo . Consiglio comunque di chiedere rettifica della CU da utilizzare in caso di contestazione futura. Io ho contestato ma loro non sentono ragioni e dicono che bisogna pagare. Il dipendente pu infatti maturare l'idea che quel denaro sia dovuto, ad esempio come gratificazione o come premio di produzione. a) i Suoi dati saranno trattati (anche elettronicamente) soltanto dagli incaricati autorizzati, esclusivamente per dare corso all'invio della newsletter e per l'invio (anche via email) di informazioni relative alle iniziative del Titolare; Vorrei un consiglio da voi. Questi professionisti andranno a verificare se il ragionamento dellazienda corretto e se, effettivamente, c stato o meno un indebito retributivo. 2. Come sopra accennato, momento chiave del controllo della busta paga da cui emerge un errore capire se vi stata una mera disattenzione che ha portato al dato errato, oppure se alla base c un comportamento illecito del datore di lavoro, il quale intenzionalmente omette o registra in modo infedele dati in busta paga, producendo cos - a cascata - differenze sui trattamenti retributivi, previdenziali e fiscali collegati ad un certo lavoratore. Serve quindi ad attestare il salario / stipendio mensile ovvero la paga del dipendente. La busta paga, o cedolino paga, il documento nel quale deve essere riportato quanto il lavoratore percepisce in un determinato periodo (solitamente pari a un mese), da parte di un datore di lavoro (se un dipendente, ad esempio, lavora per pi aziende, non pu avere una busta paga unica), sulla base delle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) applicato. Si tratta del caso nel quale il datore di lavoro ti abbia inquadrato ad un livello retributivo inferiore, rispetto a quello realmente spettante sulla scorta delle mansioni di fatto compiute. busta: Italiano: Inglese: busta della spesa, borsa della spesa: shopping bag n : Le buste della spesa ormai sono tutte ecologiche e si rompono con una grande facilit. Ovviamente la busta paga errata pu essere corretta sono presenti per dei limiti di tempo. Evidentemente lo hanno installato difettoso e quindi la responsabilit loro ma nella bolletta stato calcolato un consumo una tantum di 500 metri cubi extra. <> Con questo termine intendiamo il cedolino che il datore di lavoro consegna al dipendente alla fine del mese. Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. Diverso se l'aumento in busta sia determinato da errori materiali di calcolo, ad esempio del consulente che si occupa della redazione dei cedolini paga. La busta paga, detta anche cedolino paga o prospetto paga, costituisce uno dei documenti pi importanti per un lavoratore, ed per questo oggetto di un vero e proprio diritto. Ora, visto che l'ha comunicato a gennaio, il datore di lavoro ha fatto la busta paga con la vecchia residenza e (sbagliando) sta continuando a farlo fino ad ora. Se, dunque, il lavoratore ed il datore di lavoro hanno pattuito uno stipendio mensile lordo di 1.500 euro, prima di pagarlo al dipendente, il datore di lavoro deve calcolare le tasse che su quella somma il dipendente deve versare, trattenerle dallo stipendio e provvedere a versarle allAgenzia delle entrate in nome e per conto del dipendente. Nel nostro piccolo cerchiamo di dare sempre una risposta a chiunque posti una domanda (quindi anche un vaffanculo va bene, purch ci sia una risposta). Eventuali errori possono essere corretti in sede di conguaglio o di 730, ma ti consiglio di non aspettare e segnalare subito le anomalie, per non ritrovarti con conguagli a debito. Lavoro n. 27749/2020 - testo in calce) la Cassazione chiarisce un aspetto molto rilevante sulle buste paga ricevute dal lavoratore.. Si parla infatti dell'onere probatorio in ordine all'effettivo pagamento della retribuzione in caso di firma da parte del lavoratore delle buste paga complete di ogni elemento e contenenti la dicitura "per quietanza". La parte alta della busta paga: la retribuzione di riferimento 2. al dato della retribuzione inferiore rispetto a quella effettivamente spettante). In altre parole, il datore di lavoro, Bonus busta paga 2023, chi ha diritto all'ex bonus Renzi Come nel caso dell'ex bonus Renzi, il bonus non prevede alcun iter procedurale per richiederlo. Quando, per un lasso considerevole di tempo, e due anni lo sono, si riceve in busta paga una somma in pi, semplicemente a titolo di retribuzione, la giurisprudenza incline a determinare lacquisizione del surplus nella busta paga maggiorata come diritto del lavoratore, dunque pu non doversi restituire. Anzitutto tieni presente che, in questi casi, la prescrizione comincia a decorrere dalla data di cessazione del rapporto di lavoro, poich il dipendente potrebbe essere disincentivato dal far causa allazienda fino a quanto il suo contratto di lavoro in essere. Spiegazione delle voci, Qual la paga base media secondo i contratti nazionali (CCNL) 2022 in vigore attualmente, Stipendio pi alto per sbaglio, il lavoratore deve restituire i soldi o no, Complessit dei calcoli nel caso di restituzione dei soldi in pi ricevuti. Da leggere: anticipo TFS e TFR, cosa sapere? busta paga: pay slip n : payroll n : Le nostre buste paga sono segrete e non possiamo parlarne con altri.

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